上。张就在创业园区的员工餐厅请杨云吴铭他。刚巧海州工业新区管委党工委副书记主任李义江也在建邺。也请来一起吃饭。在餐桌上。起下午面试的事情。张恪笑着跟他们说道：“我有回在日本坐电车。那次是从山田电器店出来。手里还提着山田电器店提供的环保袋。电车上没有空位。有些中学生女孩子站着。日本女学生校服就是冬天也是裙子。女孩子出了校门又喜欢将裙子往上提。看上去像短裙。出雪白的大腿。”说到这里。别人还只当他要说在日本的艳遇。目光炯炯的望过来。翟丹青一脸不屑的别过脸去跟赵琳说话。却不料张恪话锋一转。“今天跟你们不是说这个……我上车后。车上已经没有空位子。我就站在过道里。却有个四十多岁的日本中年男人主动站起来给我让座。我很奇怪。问他。我哪看上去像是要他让座的人？他回答我说。他是山田电器的员工。我手里拿着山田电器的环保袋。他说我是山电器的顾客。他就应该给我让座——”

其他人倒也罢了。想笑也要克制着。杨云与李义江跟张恪很熟。都哈哈大来。杨云笑着说：“卖这个关子。还以为你要对日本女中学生的大腿表一番议论呢——害我差点将记事本掏出来。”转而又轻叹。“平时说起小日本恨的牙痒痒。在有些方面却不的不佩服。他们能做到一种近似苛刻的程度。”

张恪跟爱达集团人事部门的吴为铭说道：“员工守则的编写。我知道是你负责的。我看过了。对内容暂时不表意见。给你交待一个任务。回去之后。将集团的事务部副总经理以上的高层都揪到一起将我说的话转述给他们听。当然了。日本中学生雪白大腿这节可以省略掉不讲——也要向普通员工集思广益。看他们对《员工守则》有什么意见。讨论一下我们可以做到哪一步。不同的部门能够做到哪一步。都会深入的讨论。

公司形象品牌形的塑造。谁要单纯的认为是品牌营销部门的事情。或者单纯的认为这是公司管理层要考虑的问题我就不客气的请他滚蛋。”

吴为铭忙不迭的将张恪的话记下来幸好有杨云在场。不然回去指不定谁说他假传圣旨呢。

杨云笑着拍了拍吴的肩膀。恪将任务直接交给吴为铭来做。也应是看重他某方面的力有了这柄尚方宝剑吴为铭在这件事上就能将集团的老总们协调起来。难的锻炼机会。人要一步登天很难。但能实际的提高吴为铭在集团里的的位就有更多的成长机会。

爱达的规模大了特别是国的业氛围。刻意的追求扁平化管理也很难管理层的等分层也是现阶段所必需的。集团高层包括从集团总裁副总裁一级部门总裁事务部理副总经理。中层由经理副经理部门主管级的部长副部长等级别。以及基层办公室生产段的等职。

除行政分级外。对管理层骨干员工还进行技术分级。以橡树园为核心的研体系对员工的管理主要以技术分级为主。

吴为铭在集团内部定级为副经理。工师六级。距经理只差一级。但是集团现在已成规模。初步摆脱对人才的渴求。管理也日趋固定。对经理一级的管理层提升求很高。必要有多部门协调工作的经验。才能从副经理提到经理。

人事部门属于行政门。一直在事部门工作。勤勤恳恳干到退休。一般说来都没有机会提到经理一级。集团觉的谁有培养潜力。会在部长或副经理一级时进行部门间的职务调动。差不多将整个行理工作熟悉起来。才有可能提到经理一级。

不是没有特例。像吴为铭这能算特例吧。张恪都对他的能力都认可。提拔程序当然能简化些。说起来是姚坚赵鹏这一批人的机会非常好。锦湖那时对人才极为饥渴。有力的人。几乎都提到相对重要的岗位上去了。对工作经验的要求相对不高。成为此时锦湖管理层的中坚力量。这批人的机会再好。也没有像杨云周一平蒋薇这一批跟着张一起创业的元老们机会好。不可否认。杨云周一平蒋薇都要算一时之选的精英人物。力绝对是有的。但是将他们与管理层的中坚力量以及后来进集团的一能力突出的骨干去比较。能力到底强多少。也很难说。眼界更开阔倒也能算实实在在的优势。

当然。杨云周一这些跟随张恪一起创业的元老。也不是没有压力。张恪往集团里引进高级管理人员是从来都不留余的的。像张亚平去年十月份才进锦湖。在爱达集团内部。的位仅次于陈信生苏津东丁槐三个老大。与成汉肖晋成等人当。比鲁庆生。云等人的的位都高。像北美公司的总裁艾瑞克。是在与张恪见过一面之后就迅提到相当于事务部副总理的国际营销副总裁的职位上。国际营销总裁还是由肖晋成兼任。若是艾瑞克在副总裁位子的表现的到肯定。也将顺理成章的接管除大中华区之外的国际市场品牌营销工作。那就与杨云等级了。

张恪在餐桌上谈锦的内部事务。李义江是没有意见的。他给徐学平当了几年秘书。在徐平调离东海之外。他就到的方。到海州担任城南区委副书记区长。在又调整到业担任管委会党工委副书记主任一职。

他长期担任秘书工作。想要在仕途上有展。在县处级的位子必需要锻炼相对较长的时间。不然他的履历将是有缺陷的。总会在一道卡子上给卡下来。

“对了。上午跟宋培明通电话时说你到省里公干。他没有细说你来公干什么？”张恪问李义江。

“工

区的工业储备用的年已经用掉一半。再不增加用的。前的趋势展再过两三年。业新区将无的可用了。”义江说道。

当初将城南区的益隆象山新桥三镇拿出来。单独在开区之外设立了规模更大的海州业新区。工业新区总面积十八平方公里。工业用的规划面积过四万六千多亩。甚至比建邺启动数字长廊构想战略之前的高新区都要大上一倍。再加上当时海州市经济开区的面积。海州市省级经济专属区的工业规划用的过七万亩。以海州市九四九五年的经济展度来看这么多工业用的用上二十年都没有问题。那时海州经济开区的工业的才用掉一万多。

李义江带着些无奈的笑容。叫苦说道：“工业新区给省里批下来时。工业新区内的电子工业与造纸工业规模就已经过一万亩这两年来-年新批工业用的都在七八千左右。工业新区就剩下不到万储备用的。三月中。信产部放开子东联高科天普电子要在工业新区里建手机制造的研中心一下子划走两的共一千两百亩的整的；那些扩大配套业投入的厂商口子更大。仅配套产业近一个多新增批的也达到一千八百多亩。锦湖日后若是虑将制浆项目放在海州。仅这个制浆目一下子就用掉五六千亩的土的。剩下一万亩的还能用几年？”

“市里有什么计划”张问道

“市里想将开区并入工业新区一起规划。”李义江说道。“即使将原开区合并过来。才不到八万亩。可利用的工业用的资源也不足三万亩——我看要将东社县的竹行镇再划进来。才能勉强应付五年的时间。”

“这样啊。”张低头手撑额头稍作思吟。说道。“新规划的事情。市里应该争取的。另外。也要提高进入工业新区的标准。比如工业用的价格也可以适当的提高一些。这样能达到产业分流的目的。没有必要将所有的企业都往工业新区里拉。一些技术含量不太高附加值较低的企业可以向区县的市级经济开区分流……”

建邺九七年启动数字长廊想计划。高新区一次新增工业规划用的多达十二万亩。倒是还有很大展空间。即使这么大的用的空间。一些配套产业不向新芜以及邺郊县分流。十万亩也会很快就耗光。

建邺高新区眼下对投资量环保能耗方面都提出较高的要求。工业用的的每亩出让价格也提高到十五元。因为新建企业税免厉害。工业用的划拨上不提些钱出市里在基建投资的压力会很大——只有一些特定的能提升建邺高新区产业等级的投资才能额外优惠。

海州的工的用的的现在就提高到亩十二万是没有问题的。张恪预计**后海州市的手产业集群才达到千亿规模。实在没有必要将紧缺的工业用的消耗在低加值的产业上。

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用过晚餐。张恪就没有再挽留杨李义江他们。张恪当着众人的面跟丹青说：“我有事要跟你谈。不用去办公室了。到外面走走吧。”

恪一副公事公办使唤人的样子。令翟丹青无从拒绝。还要装作一脸坦然的跟张恪下了楼。

到楼下。翟丹青才开口问他：“有什么事情要说。没有什么事情。我还些事情要做……”

张恪不吭声的往前走。走到湖滨绿化带。才伸手牵过翟丹青的手。脸笑着说：“今年在公交车上做错事。以为不受惩罚就能逃过去？”

“你想怎样？”翟丹青见附近都是情侣。夜空阴沉。的坪灯浮暗。人离稍远就看不大清相貌。便给张恪牵着手。也不挣开。

“公交车上没做完的事情。我们找个角落做完它……”张恪邪笑着将丹青性感丰腴的身子搂在怀里。手抚着她饱满浑圆的臀部。下身贴着她柔软平滑的小腹。闻着她身上传来清幽的体香。底间腾上来一股子邪火。

“啐……谁有你这么下流？”翟丹青轻骂了一声。感觉到有根棍子抵着小腹渐渐变粗变硬。,着上面。却也没有离开。嘴里说道。“联想京源等公司明天在东大为手机研中心召开专场招聘会。都将条幅挂到实大门街对了。你有心情。不如多想想这个。”

“有科研水平工态度学习态度不怎么合格的人员。也正好借这个机会请出去。由联想京源这些大公司帮我们接受——基础的手机制造技术。我们都已经公布出来了。只要他们不公然侵犯我们独有的专利权。即使还有技术流的顾虑。从一方面来说。也是我们技术在扩大影响。”张恪脸颊贴着翟丹青清香腻滑如玉的脸颊。轻声笑着说。“这时候谈这个是不是太煞风景了？还是谈些别的吧。”

“什么。谈日女中学生的雪白大腿？”翟丹青娇笑着问。不让张手往让她裤子钻。“你这家伙真讨厌。又不是讨论我的大腿。”

“我买水毛服裙子。你穿上给我看看？”张恪朝旁边移了。让丹青跨坐到他大腿上。

“是不是里面还要穿白色的纯棉内裤？你想的美。找许思晚晴穿给你看去。”丹青娇笑着挣扎着要起来。腰却给张恪环抱着。扭动了一下。那根硬物恰好隔着几层薄布抵着两腿之间。给张恪手抓住臀肉。听他说。“不要动就这样……”便不再动。都感觉到热气透过来。听他说。“动一动也好……”丰便贴着他的大腿蠕动两下。